DIRECCIÓN BELGA
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1731 Zellik
België
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Buscamos constantemente talentos para el mercado laboral belga.
Junto con nuestra organización en Bélgica, EmpleoTraslado combina tu talento con un empleador adecuado.
Otorgamos gran importancia a la ética, a la profesionalidad y al bienestar final.
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CONSEJOS PARA UN BUEN CURRICULUM VITAE PARA BÉLGICA
BUSCAR TRABAJO EN OTRO PAÍS TIENE CONSECUENCIAS PARA TU CV
El CV puede tener un máximo de 2 páginas.
No olvides mencionar el código del país con tu número de teléfono.
Normalmente pones tu diploma debajo de tus datos personales. Si no tienes el diploma adecuado, pero tienes experiencia laboral en un
puesto similar, debes poner esta experiencia de trabajo debajo de tus datos personales. Empieza con la experiencia laboral más reciente.
Solicita a la universidad donde has estudiado la traducción correcta de tu título para que puedan compararlo con los diplomas belgas.
NARIC es la autoridad belga que examina el nivel al que corresponde tu diploma en Bélgica. Este proceso puede durar hasta 3 meses.
Las empresas belgas no conocen todas las universidades de tu país de origen, por lo que el nombre de la carrera es más importante que el
nombre del instituto de enseñanza. No utilices abreviaturas.
¿Tienes experiencia laboral? Céntrate en tu experiencia laboral y no en el nombre y la dirección de tu empleador anterior.
A las empresas belgas les gusta un diseño estructurado con suficiente espacio en blanco, títulos intermedios llamativos y oraciones cortas.
Una o dos referencias son siempre interesantes. ¡Informa a tus referencias que las incluyes en tu CV!
Comparte tus habilidades lingüísticas al hablar, comprender y escribir. Comprender tus habilidades lingüísticas es importante para un
trabajo en el extranjero.
Siempre debes explicar los huecos en tu CV. ¡Mientras seas honesto y enfatices tus puntos fuertes, un hueco no puede ser un obstáculo!
OFRECEMOS
•
Un contrato de trabajo con un empleador fiable
•
Oportunidades de crecimiento en tu campo de trabajo a través de cursos y formación complementaria
•
Un curso de lengua gratuito
•
Asistencia en el alojamiento en Bélgica y todos los trámites administrativos
•
Una nueva vida cómoda en Bélgica
PREGUNTAS FREQUENTES
¿Después de completar el curso de neerlandés se garantiza un contrato de trabajo?
El empleador está directamente involucrado en el procedimiento de selección. El empleador decide si debes seguir el curso de lengua. Si por alguna razón
no se firma el contrato de trabajo te ofreceremos otras posibilidades.
¿Tengo que pagar por el curso de neerlandés?
Normalmente, el curso se sigue porque es un requisito para el empleador y, por lo tanto, el curso será pagado por el empleador. Por supuesto, el curso es
accesible para cualquier persona que esté buscando trabajo en Bélgica o en los Países Bajos si asume los costes.
¿Hay gastos adicionales que tengo que tener en cuenta?
Tendrás que pagar la traducción de tus documentos para el reconocimiento de tu diploma. Si tienes la nacionalidad europea y eres menor de 35 años
podrás recuperar estos gastos a través de EURES.
Si hay una entrevista de selección en Bélgica, debes tener en cuenta los gastos del billete de avión y del alojamiento. También podrás recuperar estos gastos.
Te ayudaremos con la solicitud para la recuperación de estos gastos. Hasta ahora no hemos tenido ningún problema con esto.
¿Puedo alquilar una habitación durante el curso de neerlandés?
Sí, es posible alquilar una habitación. Tendrás tu propia habitación, pero compartirás la sala de estar y la cocina. Durante la estancia los candidatos serán
responsables de limpiar la casa. Por supuesto, también puedes alquilar un apartamento completo, pero no podemos garantizar una opción barata.
Si todas las habitaciones están ocupadas, ¿cómo puedo encontrar otro alojamiento?
Podemos ayudarte a encontrar otros alojamientos en la zona. En este caso, el precio puede variar.
¿Existe la posibilidad de especializarse en Bélgica o seguir cursos de formación complementaria?
Bélgica tiene un buen sistema educativo y es accesible para estudiantes extranjeros, siempre que tengan el nivel B2 de lengua neerlandesa. Hay
universidades para la formación académica y colegios para formación más práctica. También dispone de educación para adultos. No tienes que hacer una
prueba de acceso. En Bélgica todo el mundo tiene el derecho al acceso a la educación.
Si hablo francés, ¿tengo que seguir el curso de neerlandés?
Con conocimientos de francés puedes trabajar en Valonia, la parte sur de Bélgica. Algunos de nuestros socios tienen un departamento en Valonia y
podemos enviarles tu CV. En la actualidad, sin embargo, el conocimiento del idioma neerlandés ofrece muchas más posibilidades. Si hablas francés y
neerlandés, tu potencial futuro será mucho mayor.
¿Cómo sé que esta propuesta de contrato de trabajo con curso gratuito no es una estafa?
Tenemos años de experiencia en la colocación de profesionales de la salud de países del sur de Europa. Tenemos una excelente reputación dentro del sector
sanitario belga. Hay testimonios disponibles de diferentes sanitarios. Además, tendrás contacto con tu futuro empleador desde el principio.
¿Ofrecen un contrato en el sector público o en el privado?
En Bélgica no existe la diferencia entre el sector público y el sector privado. Todos tienen acceso a todos los centros sanitarios. Esto hace que el sector sea
muy competitivo y de alto nivel. Los salarios de los enfermeros están pagados por el gobierno belga.
¿Puedo elegir el lugar donde trabajaré?
Puedes indicar tu preferencia. Sin embargo, no podemos garantizar que tu preferencia sea elegida.
¿Tengo que tener algún conocimiento previo del idioma neerlandés?
No, empiezas desde cero. No es necesario tener conocimientos previos.
¿Pueden ayudar a mi pareja a encontrar trabajo en Bélgica?
Sí, siempre lo hacemos porque creemos firmemente que solo puedes ser feliz en otro país si las personas con las que vives son felices. Es por este motivo
que te ayudamos a encontrar trabajo para tu pareja y una guardería o un colegio si tienes hijos.
Si mi pareja también es enfermero, ¿podemos apuntarnos juntos?
Animamos a las parejas a trabajar juntos en Bélgica. Ir juntos es una ventaja. Negociaremos con el centro sanitario para que ambos podáis trabajar en el
mismo centro.
¿Cuántos cursos hay?
Hay 3 cursos al año. Los cursos comienzan en enero, abril y septiembre.
Si me han elegido para ir a Bélgica, ¿está garantizado mi lugar en el curso?
Cuando seas seleccionado, te enviaremos un compromiso indicando que puedes seguir el curso en España y que luego tienes un trabajo en Bélgica. Una vez
firmado este compromiso tu lugar en el curso está garantizado.
BUSCAMOS
PERFILES TÉCNICOS
CUALIFICADO O NO
PERFILES MÉDICOS
CON O SIN EXPERIENCIA
Bélgica
se
enfrenta
a
una
falta
de
profesionales
sanitarios
en
general.
En
este
momento
hay
una
falta
enorme
de
enfermeros/as
.
La
escasez
es
consecuencia
del
progresivo
envejecimiento
de
la
población
y
del
número
limitado
de
enfermeros/as
que
salen
de
la
universidad.
Esa
escasez
fluctúa
entre
las
necesidades
en
los
cuidados
a
domicilio,
la
atención
a
las
personas mayores y la asistencia hospitalaria.
En
el
sector
médico,
el
reconocimiento
de
tu
título
es
una
necesidad.
¡Pero no te preocupes, te ayudaremos!
Los candidatos que buscamos
urgentemente
son:
-
enfermeros/as
También buscamos continuamente:
- dentistas
- médicos generales…
La
escasez
de
empleados
adecuados
es
el
mayor
obstáculo
para
el
crecimiento
de
la
economía
belga.
La
cantidad
de
ofertas
de
empleo
aumenta
más
rápido
en
Bélgica
que
en
otros
países
europeos.
Una
de
las
razones
es
que
la
oferta
y
la
demanda
en
el
mercado
laboral
no
están
en
equilibrio.
Las
empresas
belgas
están
obligadas
a
contratar
personal
del
extranjero.
Tenemos
ofertas
de
empleo
para
todo
tipo
de
perfiles.
Ahora
hay
una
falta
enorme
de
programadores .NET y de programadores de JAVA.
Si
quieres
dar
un
impulso
a
tu
futuro,
¡aprovecha
tu
oportunidad
ahora!
Los candidatos que buscamos
urgentemente
son:
-
programadores .NET / nivel MEDIOR
- programadores .NET / nivel SENIOR
También buscamos continuamente:
- ingenieros en construcción
- técnico en instalaciones industriales…
- …
PROCEDIMIENTO
CARTA DE MOTIVACIÓN
El primer paso es enviarnos tu CV.
Además, cuéntanos brevemente en una carta de
motivación por qué quieres mudarte a Bélgica.
El proceso de selección es rápido y transparente. ¡Tan pronto como recibamos tu curriculum vitae, comenzaremos el proceso de selección!
EXPERIENCIA
Verificamos si tu conocimiento y experiencia
coinciden con la oferta de empleo. A veces
solicitamos que completes un formulario en línea
para poder a comparar los perfiles.
SKYPE
Nos pondremos en contacto contigo para una
primera entrevista. Evaluaremos tu conocimiento,
experiencia, habilidades lingüísticas e imagen.
PERSONALIDAD
Durante la segunda entrevista aclararemos tus
preguntas y revisaremos los aspectos en los que
dudes.
ENTREVISTA FINAL
Te explicamos las normas y los valores de tu
futuro lugar de trabajo y te ayudaremos a
preparar la conversación con el empleador.
EMPLEADOR
Organizamos una reunión final con el empleador.
REUBICACIÓN
Ahora puedes comenzar la mudanza a tu nuevo país.
Te ayudamos en todo: encontrar un piso, abrir una cuenta bancaria, contratar un seguro de incendios, solicitar la
targeta sanitaria, encontrar un club deportivo…
Si tienes pareja y/o hijos, también los ayudaremos: informamos sobre oportunidades laborales, buscamos una
guardería o una escuela…
TU TALENTO
¡Puedes empezar!
Teniendo en cuenta que el contrato de trabajo es
en neerlandés, te ayudaremos a entenderlo todo
correctamente.
10 SEMANAS
Si la lengua neerlandesa es un requisito, seguirás
nuestro curso, pagado por el empleador.
Curso de lengua
Selección
Presentación
Preparación
Conversación
Entrevista
Cribado
Enviar CV
Valoramos
•
Motivación y dedicación al trabajo
•
Dinamismo y ser sociable
•
Lealtad
•
Conocimiento de una segunda lengua
Valoramos
•
Flexibilidad
•
Iniciativa
•
Lealtad
•
Conocimiento de una segunda lengua
“The most effective way to do it, is to do it”
- Amelia Earhart, American Aviation Pioneer -
¿Cuáles son las condiciones de trabajo en Bélgica?
Las condiciones de trabajo pueden variar según el lugar de trabajo. Se pueden negociar las condiciones específicas de empleo. En todos los casos, los
convenios colectivos de trabajo protegen las escalas salariales, las horas de trabajo, el régimen de horas extraordinarias, el régimen de pensiones y el
despido. El salario básico es el mismo para todos los empleados (belgas y extranjeros) que trabajan en el mismo sector.
¿Cuál es el nivel de vida en Bélgica?
El nivel de vida es alto, pero el salario se corresponde. Los trabajadores extranjeros reciben el mismo salario de los belgas. El gobierno ha establecido una
escala salarial.
CENTRO DE FORMACIÓN
EmpleoTraslado
Carrer la Creu
17136 Albons
España